Categoría: Derecho Laboral

  • ¿Qué son las contingencias comunes?

    contingencias comunes

    Las contingencias comunes son aquellas que causan una baja laboral pero no se producen a consecuencia del trabajo desarrollado. Hablamos, por ejemplo, de un accidente de tráfico, o de una pérdida de visión o de movilidad cuando no deriva de nuestras funciones laborales. Como ocurre en el caso de las contingencias profesionales, las contingencias comunes […]

  • ¿Qué son las contingencias profesionales?

    contingencias profesionales

    Las contingencias profesionales son riesgos asociados al trabajo que, al producirse, incapacitan a la persona que los padece para prestar sus servicios. Hablamos, principalmente, de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Pero también de los riesgos durante el embarazo y la lactancia. ¿Cuál es la definición legal de contingencia profesional? Aunque no hay ninguna definición […]

  • ¿Estando de baja se cotiza el paro?

    Estando de baja se cotiza el paro

    Sí, estando de baja se cotiza el paro. Ten en cuenta que la baja implica una incapacidad para prestar tus servicios de forma regular. De ahí que la Seguridad Social te pague una prestación por incapacidad temporal (o, en su caso, permanente). Pero aunque no puedas prestar tus servicios a pleno rendimiento, la relación laboral […]

  • ¿Me pueden despedir estando de baja?

    ¿Me pueden despedir estando de baja?

    Contra lo que piensa mucha gente, sí, me pueden despedir estando de baja. Lo que pasa es que muchas veces estaremos ante un despido improcedente, lo que nos dará derecho a cobrar una indemnización mayor. También puede pasar que el despido sea discriminatorio porque su causa sea nuestra incapacidad de trabajar. Solo en estos casos […]

  • ¿La baja laboral afecta a la jubilación?

    La baja laboral afecta a la jubilación

    No, la baja laboral no afecta a la jubilación. Durante las situaciones de incapacidad temporal se sigue cotizando a la Seguridad Social. Por tanto, durante el tiempo que estés de baja seguirás cotizando a efectos de jubilación, como si estuvieras trabajando. Otro escenario es que se te reconozca una incapacidad permanente. En este caso no […]

  • ¿Si estás de baja cobras menos?

    Si estás de baja cobras menos

    Sí, si estás de baja cobras menos. Generalmente entre un 25% y un 40% menos, aunque esta cifra depende de diversos factores. El más relevante es el tipo de contingencia por el cual estás de baja. También la duración de la baja, tu base de cotización y, en algunos casos, el tiempo cotizado. ¿Si estás […]

  • ¿Estando de baja se puede conducir?

    ¿Estando de baja se puede conducir?

    Sí, estando de baja se puede conducir, salvo que esto afecte a tu recuperación o que tu empleo consista precisamente en conducir. Ten en cuenta que las bajas laborales se dan cuando una persona no puede desarrollar las tareas propias de su empleo. Además, una de las condiciones para mantener la baja y su prestación […]

  • Si estoy de baja y se termina el contrato, ¿quién me paga?

    mujer está de baja y se le termina el contrato

    Dependiendo del tipo de baja, te pagará tu Mutua o el INSS y se descontará o no del paro. Si estoy de baja y se termina el contrato, pero todavía no me he recuperado, sigo estando de baja. Es decir, en situación de incapacidad temporal. Esto implica que seguiré percibiendo la prestación. Lo que realmente […]

  • ¿Se cobra el 100% estando de baja laboral por accidente o enfermedad?

    Persona calcula si se cobra el 100% estando de baja laboral por accidente o enfermedad

    Generalmente, cobrarás el 60% o el 75% estando de baja laboral por accidente o enfermedad. Para saber la cuantía que te corresponde en tu caso concreto habrá que analizar las circunstancias que concurren. Además, si cobras menos de lo que debes, es probable que te interese contratar a un abogado laboralista para reclamar la diferencia. […]

  • ¿Cuánto se cobra por accidente laboral o enfermedad profesional?

    Persona se pregunta cuánto se cobra por accidente laboral o enfermedad profesional

    Para saber cuánto se cobra por accidente laboral o enfermedad profesional debemos atender a la duración del proceso. En general, si estamos ante una baja corta cobraremos entre un 60 y un 75% de nuestro salario, mientras que los procesos largos pueden oscilar entre un 55% y un 150%. A esto hay que añadirle la […]