Si estoy de baja y se termina el contrato, ¿quién me paga?

mujer está de baja y se le termina el contrato

Dependiendo del tipo de baja, te pagará tu Mutua o el INSS y se descontará o no del paro. Si estoy de baja y se termina el contrato, pero todavía no me he recuperado, sigo estando de baja. Es decir, en situación de incapacidad temporal. Esto implica que seguiré percibiendo la prestación.

Lo que realmente interesa aquí no es quién pague la prestación, sino qué pasará si se termina el contrato y también la baja.

¿Quién me paga estando de baja si se termina mi contrato?

Si estoy de baja y se termina el contrato, seguirá pagándome quien viniera haciéndolo hasta el momento. Es decir, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social o el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

La prestación por incapacidad temporal cubre las rentas que la persona lesionada no puede cobrar al no poder prestar sus servicios. Y esta situación no cambia por mucho que se termine el contrato.

¿Y qué pasa si estando de baja y sin contrato se termina mi baja?

Lo que ocurra tras la finalización de la baja y el contrato va a depender de cada caso. A grandes rasgos:

  • Si ha terminado la baja porque te has recuperado y te han dado de alta, puede que pases a cobrar el desempleo.
  • Y si ha terminado la incapacidad temporal porque ha pasado un año y se abre expediente de incapacidad permanente, pasarás a cobrar una pensión de la Seguridad Social.

¿Qué pasa si me dan de alta y se ha terminado el contrato?

En caso de que te den de alta y se haya terminado el contrato puede haber dos escenarios:

  1. Que tengas derecho a paro. En este caso podrías acceder a la prestación por desempleo, aunque esto dependerá de tu situación.
  2. Que no tengas derecho a paro. En este caso dejarás de cobrar, pues ya habrás recuperado tu capacidad de trabajo y no tendrás acceso a la prestación por desempleo.

¿Puedo entrar al paro si me dan el alta y se ha terminado el contrato?

Sí, puedo entrar al paro si me dan el alta y se ha terminado el contrato, siempre que cumpla los requisitos para acceder a esta prestación. Estos suponen cierto tiempo de cotización. Cuanto más tiempo cotizado, más tiempo de prestación.

Sin embargo, aquí también hay dos escenarios:

  • Si la baja era por contingencias comunes, pasaré a cobrar el desempleo pero se me restará el tiempo que haya estado de baja y sin contrato del tiempo de paro al que tenga derecho. Durante este tiempo, el SPEE abonará mis cuotas de la Seguridad Social.
  • En caso de proceder de contingencias profesionales, no se me restará el tiempo que haya estado de baja y sin contrato. Así que pasaré a cobrar el paro íntegro.
¿Cuánto tiempo de paro tengo si se termina el contrato estando de baja?*
Días cotizados en los últimos 6 añosDías a los que tienes derecho**
de 360 a 539120
de 540 a 719180
de 720 a 899240
de 900 a 1079300
de 1080 a 1259360
de 1260 a 1439420
de 1440 a 1619480
de 1620 a 1799540
de 1800 a 1979600
de 1980 a 2159660
desde 2160720

* Si la contingencia es común se restará el tiempo que hayas estado de baja desde el fin del contrato.

** En caso de tener responsabilidades familiares, este tiempo puede incrementarse.

(fuente)

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